Comment fonctionne Physiomatch pour vous?

  •  Publiez votre offre d’emploi gratuitement.
  • 40 % des kinésithérapeutes sont à la recherche d’un autre emploi. Ce sont souvent des kinés très expérimentées qui ont vraiment quelque chose à offrir, mais qui ne font pas le pas sans raison. Avec votre offre d’emploi en ligne, ils peuvent répondre si vos souhaits et vos exigences correspondent au leurs.
  • Nous affinons le descriptif de l’offre d’emploi et nous vous contactons si vous le souhaitez.
  • Nous publions le poste vacant de manière anonyme afin que les candidats puissent vous contacter en passant par nous.
  • Si vous le souhaitez, nous sélectionnerons personnellement le candidat le plus intéressant pour vous.
  • Nous disposons d’un vaste pool de candidats.
  • En fonction de vos souhaits, notre système affiche automatiquement les candidats adéquats.
  • PhysioMatch peut également effectuer une recherche personnelle. A cet effet, nous souhaitons vous contacter par téléphone en ce qui concerne les critères subjectifs de sélection.
  • Dès que nous aurons trouvé une personne appropriée qui soit intéressée par votre poste vacant, nous vous mettrons en contact avec celle-ci.
  • Chaque personne est différente et pourtant nous voulons garantir la qualité. C’est pourquoi nous ne vous envoyons une facture que lorsque vous êtes entièrement satisfait du candidat et que celui-ci commence à travailler chez vous.
  • Si, dans un délai d’un mois, il s’avère que vous n’êtes pas compatibles, vous serez remboursé de 50 % des frais de recrutement et de sélection.
  • Nous continuerons à chercher jusqu’à ce que votre équipe soit complète!

Ajouter un poste vacant

Vous récupérerez nos frais de recrutement et de sélection en 1 semaine!

  • Notre logiciel fait le meilleur match en fonction de vos souhaits.
  • Pas encore satisfait? Avec une recherche personnalisée, nous sommes heureux de chercher pour vous.
  • Pour notre processus complet de recrutement et de sélection s’applique: « No cure, no pay » autrement dit: pas de résultat, pas de paiement.
  • C´est seulement lorsque le candidat commencera réellement à travailler avec vous que Physiomatch facturera des frais.

Exemple de calculation

(Temporairement) un employé disponible?

  • En collaboration avec votre employé, nous rechercherons une solution (temporaire).
  • Nous consultons gratuitement notre système pour voir quels postes vacants correspondent à vos souhaits.
  • Nous déterminons ensemble la période probatoire éventuelle avec garantie de retour.
  • Vous complétez le salaire ou recevez une note de crédit pour les heures travaillées chez le nouveau employeur.
  • Vous ne recevrez une facture que lorsqu’une solution aura été trouvée et que toutes les parties seront satisfaites.

 

 

Obtenir davantage de votre personnel et réduire les coûts

  • Une politique RH efficace contribue certainement au succès de votre organisation. Après tout, ce sont vos employés qui déterminent en grande partie si les objectifs sont atteints ou non. Avec l’aide de votre consultant RH, vous renforcez les processus RH au sein de l’entreprise.
  • Il faut beaucoup de temps et d’énergie pour savoir exactement ce qui se passe sur le marché du travail. Nous serons heureux de vous aider à trouver les possibilités d’emploi les plus appropriées. En outre, pensez à l’orientation de vos employés en cas de maladie, d’incapacité professionnelle, d’entretien de formation ou d’orientation professionnelle. Les connaissances de votre consultant RH au sein de PhysioMatch offrent une solution.
  • Vous pouvez vous adresser à nous pour obtenir un soutien opérationnel complet ou des conseils professionnels dans un domaine spécifique. Nous sommes là pour vous.

Aventure en tant que physio en Suisse

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